Wer sind wir?

Unsere Erfa-Gruppe Personalmanagement wurde 1989 gegründet und bringt HR-Leitende zusammen, die in ihrer Firma HR-relevantes HR Management als Haupttätigkeit ausüben und dabei über strategische und operative Entscheidungsbefugnisse und Gestaltungsmöglichkeiten verfügen. Zur Ergänzung sind auch analoge Funktionsinhaber aus dem Fachgebiet der Organisationsentwicklung möglich. Unsere Gruppengrösse bewegt sich zwischen 15-20 festen Mitgliedern.

Was machen wir?

Bei unseren regelmässigen Treffen in den Räumlichkeiten des jeweiligen Organisators, geht es uns um einen kollegialen, menschlichen und fachlichen Erfahrungs- und Gedankenaustausch im freundschaftlichen Kreis bezüglich aller erfolgsrelevanten HR Themen auf Management- und Geschäftsleitungsebene im Umfeld nationaler oder internationaler Unternehmungen.

Wie Welche Themen behandeln wir?

Personalmanagement ist ein umfassendes Thema. Durch eine jeweilige Schwerpunktbildung behandeln wir die Themen nach vielfältigen Impulsreferaten und Fachvorträgen durch Referenten aus den eigenen Reihen. In anschliessenden angeregten Diskussionen, Erfahrungen und Gedanken ausgetauscht um gegenseitig zu lernen und neue Anregungen und Inputs zu empfangen. Aufgrund aktueller Themen können Prioritäten auch angepasst werden. Hin und wieder werden externe Spezialisten eingeladen.

Wie kann ich teilnehmen?

Bei Interesse an der Erfa-Gruppe Personalmanagement freut sich unser Obmann über deine Kontaktaufnahme. Massgebend ist die bei der Aufnahme aktuelle Aufgabe bzw. Funktion. Berater werden nicht aufgenommen. 

Wer sind wir?

Unsere Erfa-Gruppe Personalmanagement wurde 1989 gegründet und bringt HR-Leitende zusammen, die in ihrer Firma HR-relevantes HR Management als Haupttätigkeit ausüben und dabei über strategische und operative Entscheidungsbefugnisse und Gestaltungsmöglichkeiten verfügen. Zur Ergänzung sind auch analoge Funktionsinhaber aus dem Fachgebiet der Organisationsentwicklung möglich. Unsere Gruppengrösse bewegt sich zwischen 15-20 festen Mitgliedern.

Was machen wir?

Bei unseren regelmässigen Treffen in den Räumlichkeiten des jeweiligen Organisators, geht es uns um einen kollegialen, menschlichen und fachlichen Erfahrungs- und Gedankenaustausch im freundschaftlichen Kreis bezüglich aller erfolgsrelevanten HR Themen auf Management- und Geschäftsleitungsebene im Umfeld nationaler oder internationaler Unternehmungen.

Wie Welche Themen behandeln wir?

Personalmanagement ist ein umfassendes Thema. Durch eine jeweilige Schwerpunktbildung behandeln wir die Themen nach vielfältigen Impulsreferaten und Fachvorträgen durch Referenten aus den eigenen Reihen. In anschliessenden angeregten Diskussionen, Erfahrungen und Gedanken ausgetauscht um gegenseitig zu lernen und neue Anregungen und Inputs zu empfangen. Aufgrund aktueller Themen können Prioritäten auch angepasst werden. Hin und wieder werden externe Spezialisten eingeladen.

Wie kann ich teilnehmen?

Bei Interesse an der Erfa-Gruppe Personalmanagement freut sich unser Obmann über deine Kontaktaufnahme. Massgebend ist die bei der Aufnahme aktuelle Aufgabe bzw. Funktion. Berater werden nicht aufgenommen. 

Wer sind wir?

Unsere Erfa-Gruppe Personalmanagement wurde 1989 gegründet und bringt HR-Leitende zusammen, die in ihrer Firma HR-relevantes HR Management als Haupttätigkeit ausüben und dabei über strategische und operative Entscheidungsbefugnisse und Gestaltungsmöglichkeiten verfügen. Zur Ergänzung sind auch analoge Funktionsinhaber aus dem Fachgebiet der Organisationsentwicklung möglich. Unsere Gruppengrösse bewegt sich zwischen 15-20 festen Mitgliedern.

Was machen wir?

Bei unseren regelmässigen Treffen in den Räumlichkeiten des jeweiligen Organisators, geht es uns um einen kollegialen, menschlichen und fachlichen Erfahrungs- und Gedankenaustausch im freundschaftlichen Kreis bezüglich aller erfolgsrelevanten HR Themen auf Management- und Geschäftsleitungsebene im Umfeld nationaler oder internationaler Unternehmungen.

Wie Welche Themen behandeln wir?

Personalmanagement ist ein umfassendes Thema. Durch eine jeweilige Schwerpunktbildung behandeln wir die Themen nach vielfältigen Impulsreferaten und Fachvorträgen durch Referenten aus den eigenen Reihen. In anschliessenden angeregten Diskussionen, Erfahrungen und Gedanken ausgetauscht um gegenseitig zu lernen und neue Anregungen und Inputs zu empfangen. Aufgrund aktueller Themen können Prioritäten auch angepasst werden. Hin und wieder werden externe Spezialisten eingeladen.

Wie kann ich teilnehmen?

Bei Interesse an der Erfa-Gruppe Personalmanagement freut sich unser Obmann über deine Kontaktaufnahme. Massgebend ist die bei der Aufnahme aktuelle Aufgabe bzw. Funktion. Berater werden nicht aufgenommen. 

Wer sind wir?

Unsere Erfa-Gruppe Personalmanagement wurde 1989 gegründet und bringt HR-Leitende zusammen, die in ihrer Firma HR-relevantes HR Management als Haupttätigkeit ausüben und dabei über strategische und operative Entscheidungsbefugnisse und Gestaltungsmöglichkeiten verfügen. Zur Ergänzung sind auch analoge Funktionsinhaber aus dem Fachgebiet der Organisationsentwicklung möglich. Unsere Gruppengrösse bewegt sich zwischen 15-20 festen Mitgliedern.

Was machen wir?

Bei unseren regelmässigen Treffen in den Räumlichkeiten des jeweiligen Organisators, geht es uns um einen kollegialen, menschlichen und fachlichen Erfahrungs- und Gedankenaustausch im freundschaftlichen Kreis bezüglich aller erfolgsrelevanten HR Themen auf Management- und Geschäftsleitungsebene im Umfeld nationaler oder internationaler Unternehmungen.

Wie Welche Themen behandeln wir?

Personalmanagement ist ein umfassendes Thema. Durch eine jeweilige Schwerpunktbildung behandeln wir die Themen nach vielfältigen Impulsreferaten und Fachvorträgen durch Referenten aus den eigenen Reihen. In anschliessenden angeregten Diskussionen, Erfahrungen und Gedanken ausgetauscht um gegenseitig zu lernen und neue Anregungen und Inputs zu empfangen. Aufgrund aktueller Themen können Prioritäten auch angepasst werden. Hin und wieder werden externe Spezialisten eingeladen.

Wie kann ich teilnehmen?

Bei Interesse an der Erfa-Gruppe Personalmanagement freut sich unser Obmann über deine Kontaktaufnahme. Massgebend ist die bei der Aufnahme aktuelle Aufgabe bzw. Funktion. Berater werden nicht aufgenommen. 

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Unsere Erfa-Gruppe Personalmanagement wurde 1989 gegründet und bringt HR-Leitende zusammen, die in ihrer Firma HR-relevantes HR Management als Haupttätigkeit ausüben und dabei über strategische und operative Entscheidungsbefugnisse und Gestaltungsmöglichkeiten verfügen. Zur Ergänzung sind auch analoge Funktionsinhaber aus dem Fachgebiet der Organisationsentwicklung möglich. Unsere Gruppengrösse bewegt sich zwischen 15-20 festen Mitgliedern.

Was machen wir?

Bei unseren regelmässigen Treffen in den Räumlichkeiten des jeweiligen Organisators, geht es uns um einen kollegialen, menschlichen und fachlichen Erfahrungs- und Gedankenaustausch im freundschaftlichen Kreis bezüglich aller erfolgsrelevanten HR Themen auf Management- und Geschäftsleitungsebene im Umfeld nationaler oder internationaler Unternehmungen.

Wie Welche Themen behandeln wir?

Personalmanagement ist ein umfassendes Thema. Durch eine jeweilige Schwerpunktbildung behandeln wir die Themen nach vielfältigen Impulsreferaten und Fachvorträgen durch Referenten aus den eigenen Reihen. In anschliessenden angeregten Diskussionen, Erfahrungen und Gedanken ausgetauscht um gegenseitig zu lernen und neue Anregungen und Inputs zu empfangen. Aufgrund aktueller Themen können Prioritäten auch angepasst werden. Hin und wieder werden externe Spezialisten eingeladen.

Wie kann ich teilnehmen?

Bei Interesse an der Erfa-Gruppe Personalmanagement freut sich unser Obmann über deine Kontaktaufnahme. Massgebend ist die bei der Aufnahme aktuelle Aufgabe bzw. Funktion. Berater werden nicht aufgenommen. 

Wer sind wir?

Unsere Erfa-Gruppe Personalmanagement wurde 1989 gegründet und bringt HR-Leitende zusammen, die in ihrer Firma HR-relevantes HR Management als Haupttätigkeit ausüben und dabei über strategische und operative Entscheidungsbefugnisse und Gestaltungsmöglichkeiten verfügen. Zur Ergänzung sind auch analoge Funktionsinhaber aus dem Fachgebiet der Organisationsentwicklung möglich. Unsere Gruppengrösse bewegt sich zwischen 15-20 festen Mitgliedern.

Was machen wir?

Bei unseren regelmässigen Treffen in den Räumlichkeiten des jeweiligen Organisators, geht es uns um einen kollegialen, menschlichen und fachlichen Erfahrungs- und Gedankenaustausch im freundschaftlichen Kreis bezüglich aller erfolgsrelevanten HR Themen auf Management- und Geschäftsleitungsebene im Umfeld nationaler oder internationaler Unternehmungen.

Wie Welche Themen behandeln wir?

Personalmanagement ist ein umfassendes Thema. Durch eine jeweilige Schwerpunktbildung behandeln wir die Themen nach vielfältigen Impulsreferaten und Fachvorträgen durch Referenten aus den eigenen Reihen. In anschliessenden angeregten Diskussionen, Erfahrungen und Gedanken ausgetauscht um gegenseitig zu lernen und neue Anregungen und Inputs zu empfangen. Aufgrund aktueller Themen können Prioritäten auch angepasst werden. Hin und wieder werden externe Spezialisten eingeladen.

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